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Inovação aberta e hubs de conexão: quais os modelos disponíveis?

Inovação Aberta hubs de conexão

A inovação aberta proporciona a parceria estratégica entre startups e empresas estabelecidas no desenvolvimento de soluções para acompanhar as dinâmicas mudanças do mercado, por meio dos hubs de conexão. Espaços que estimulam a interação entre diferentes agentes para o surgimento de ideias inovadoras, proporcionando um ambiente favorável para testar novas tecnologias e promover networking. Estar […]

Como desenvolver o mindset exponencial nas organizações?

Mindset Exponencial

Para adaptar o modelo de negócio em um mundo cada vez mais desafiador, que se atualiza rapidamente, precisamos desenvolver uma nova forma de pensar, ou um mindset exponencial. Esse tipo de mentalidade tem se mostrado adequada para que as organizações acompanhem as necessidades que enfrentam. De acordo com o CEO da Shift Thinking, Mark Bonchek, […]

Liderança do futuro: cenários e tendências do mercado de trabalho em 2022

Liderança Do Futuro

Diante de um cenário de intensas e aceleradas mudanças, as relações de trabalho passam por profundas transformações, fator que exige repensar o futuro da liderança dentro das organizações. Afinal, o papel do líder torna-se cada dia mais indispensável para atender a uma nova dinâmica de mercado. A liderança do futuro deve conduzir mudanças disruptivas nos […]

Comunicação e os processos organizacionais em tempos de trabalho remoto

Comunicação

O futuro do trabalho chegou e as tendências que estavam em curso foram aceleradas, impondo novas formas de trabalho, a exemplo do modelo híbrido. Diante desse contexto, gerenciar os colaboradores à distância se tornou regra e não mais exceção. Fator que desafia lideranças ao exigir maior liberdade, flexibilidade e autonomia nas relações de trabalho. Em […]

Como maximizar produtividade pessoal e profissional usando o método GTD

Método Gtd

Para administrar o tempo de maneira mais eficiente, priorizando o que é necessário ou urgente e delegando ou adiando tarefas não urgentes, o método GTD — Get Things Done é indicado como uma ferramenta para auxiliar na organização e produtividade. A metodologia para maximizar a produtividade pessoal e profissional, consiste em produzir mais e melhor, […]

Novas formas de trabalho: tendências para 2022

Novas Formas De Trabalho

A pandemia acelerou as mudanças no ambiente de trabalho, exigindo a necessidade de adaptação das organizações às novas formas de trabalho para atender aos atuais padrões de comportamento e tendências do mercado em todos os segmentos de atuação.  O futuro do trabalho já está se desenhando. Entre as principais tendências apontadas por especialistas destacam-se as […]

Inovação como estratégia para potencializar o crescimento das organizações

Inovação Estratégia

Desenvolver a cultura de inovação como estratégia para se destacar junto aos seus cientes, é  fundamental para todas as organizações, principalmente em um cenário de incertezas e constantes transformações nas formas de trabalho e modelos de negócios. Isso porque, uma estratégia está diretamente relacionada à capacidade de inovar de uma organização. De acordo com Joseph […]

Líder do futuro: características que impactam na performance das organizações

Líder Do Futuro

O líder do futuro possui habilidades necessárias para absorver as mudanças complexas e adaptá-las para promover melhores resultados para a empresa mesmo diante de um cenário de incertezas em que inovar não é uma opção, mas essencial para a sobrevivência dos negócios. Isso porque, o líder tem impacto decisivo sobre a performance das organizações, especialmente as […]

Comunicação e convivência híbrida

Comunicação E Convivência Híbrida

“Sem comunicação não dá! Não dá para aprender, não dá para inovar, vender, engajar e, principalmente, não dá para conviver.” Novas formas de trabalho, como o modelo híbrido, tem desafiado organizações, impondo a necessidade de ágil adaptação. Nesse contexto, a comunicação é um fator determinante para organizações que desejam ser mais inovadoras e colaborativas com […]