Cultura Organizacional
Maria Augusta Orofino
Diversidade e inclusão: conheça projetos que estão transformando o mercado
Diversidade e inclusão são mais do que conceitos, são fatores-chave para um mercado justo e inovador.
Nesta palestra eu abordo como o protagonismo individual e coletivo é a chave para desbravar novas possibilidades e impulsionar mudanças significativas para cultivar uma mentalidade inovadora dentro das organizações.
Nesta palestra abordo a importância do protagonismo individual e coletivo como impulsionador da inovação, bem como cultivar uma cultura de inovação nas organizações, valorizando o potencial das pessoas para liderar mudanças e criar soluções criativas. Também abordamos as estratégias para promover autonomia, engajamento e colaboração, essenciais para transformar desafios em oportunidades de inovação sustentável.
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Quando se fala em inovação é comum pensar nos modelos de negócio e novas tecnologias, mas pouco se fala sobre as pessoas envolvidas.
Líderes ambidestros estão dispostos a inovar, motivar suas equipes a continuar crescendo sem abrir mão da eficácia operacional.
Nesta palestra sobre confiança e engajamento abordo a importância da transparência na comunicação aberta para construir relações sólidas
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