Segurança psicológica na inovação: promovendo um ambiente seguro
A segurança psicológica passou a ser um assunto frequente nas organizações por diferentes motivos. Mesmo que em alguns momentos ela chegue a ser subestimada e mesmo mal compreendida, a segurança psicológica vem sendo estudada e tem trazido resultados principalmente no que se refere a motivação e estímulo à inovação entre colaboradores. Prova disso é o […]
Como uma liderança bem organizada pode aumentar a motivação da equipe
Uma equipe motivada é um dos elementos principais para o sucesso de qualquer organização. Afinal, o engajamento dos colaboradores é a força motriz por trás de projetos inovadores, resultados excepcionais e um ambiente de trabalho positivo. E o que torna essa força motriz ainda mais poderosa? Uma liderança bem organizada! Lideranças bem organizadas têm o […]
Gestão de tempo para líderes: como priorizar o que importa?
A gestão de tempo para líderes tem se tornado uma soft skill cada vez mais essencial para quem busca resultados e sucesso no mercado de trabalho. Entre as diversas responsabilidades que assumem, desde gerenciar equipes e projetos até tomar decisões estratégicas e inspirar o crescimento individual e coletivo, líderes eficazes precisam encontrar maneiras de otimizar […]
Como melhorar a performance no trabalho por meio da eficiência pessoal
O mercado de trabalho está cada vez mais dinâmico e competitivo e não é novidade que a demanda por resultados é constante. Exatamente por isso, a eficiência pessoal tem se tornado a chave para o sucesso profissional. Mais do que apenas trabalhar duro, trata-se de trabalhar de forma inteligente, otimizando tempo, recursos e energia para […]
A importância do autoconhecimento para a gestão e priorização do tempo
A sensação de que nosso tempo não é mais suficiente é constante. Em razão disso, a gestão e priorização do tempo se tornam fundamentais para que possamos alcançar o sucesso profissional e pessoal. Entre as diversas técnicas disponíveis, o autoconhecimento se destaca como um elemento essencial para alcançar uma relação mais saudável e produtiva com […]
Inovação aberta: construindo ecossistemas colaborativos para a transformação empresarial
Você já sabe que a inovação tem se tornado a chave para o sucesso e sustentabilidade das empresas neste mundo dinâmico e em constante evolução em que vivemos. No entanto, inovar não significa reinventar necessariamente a roda. É nesse contexto que a inovação aberta surge como uma proposta importante para impulsionar a transformação empresarial. A […]
Tudo começa na criação de uma cultura organizacional
A cultura organizacional está relacionada com os valores, crenças, comportamentos e normas que definem o ambiente de uma empresa. Ela se manifesta nas interações diárias, nas decisões e nas atitudes dos colaboradores. A cultura organizacional é um fator determinante na forma como uma empresa responde aos desafios e oportunidades. Contudo, no cenário empresarial atual, a […]
O papel da liderança na jornada de inovação da empresa
A jornada de inovação em uma empresa pode ser considerada o motor que impulsiona o crescimento e a sustentabilidade em uma organização. No centro desse movimento, a liderança desempenha um papel fundamental ao definir a visão estratégica, fomentar uma cultura de criatividade e pensar de forma disruptiva. Vivemos um momento em que as tecnologias disruptivas […]
A inovação é feita de gente e não apenas de tecnologia
Se você fizer uma pesquisa rápida no Google encontrará fundamentos, exemplos e muitas histórias de sucesso (e insucesso) de empresas que conseguiram inovar, seja de forma radical ou incremental. Entretanto, uma pesquisa mais aprofundada na ferramenta Answer the Public, você terá acesso a mais de 100 dúvidas sobre inovação: Além disso, é possível encontrar cases […]
Liderança ágil e inovadora: como desenvolvê-la nas empresas
O contexto atual torna urgente a necessidade de uma transformação organizacional para adaptar-se às mudanças exponenciais. Para isso, a mentalidade ágil deve integrar a cultura de uma organização para que os valores, princípios e práticas do Manifesto Ágil estejam integrados à rotina. Dessa forma, a gestão tradicional focada no comando e controle abre espaço para […]