Empreendedorismo sênior: A força que está redefinindo o mercado global
O empreendedorismo após os 50 anos tem ganhado destaque globalmente, refletindo mudanças demográficas e econômicas significativas. Com o aumento da expectativa de vida e o envelhecimento da população, profissionais maduros estão cada vez mais buscando empreender, seja por necessidade, desejo de realização pessoal ou para aproveitar oportunidades de mercado. Este artigo explora a evolução do […]
Organizações em evolução: A aplicação da Dinâmica da Espiral na gestão de pessoas e cultura
Conheci a metodologia criada por Don Beck nos idos de 1990, em Florianópolis quando juntamente com a Dra. Deodete Packer Vieira realizamos um evento para divulgá-la, algo ainda inédito no Brasil. Ele próprio esteve no evento realizado na FIESC e ao me deparar com o que estava sendo colocado, fiquei impactada pela experiência colocada por […]
Trabalho colaborativo: como unir profissionais diferentes em torno de um objetivo comum?
A inovação é um fator crucial para o sucesso e a sustentabilidade das empresas. E uma das principais maneiras de impulsionar a inovação é através do trabalho colaborativo. A colaboração permite a junção de diferentes perspectivas e experiências, o que pode levar a soluções mais criativas e eficazes. E ela será mais provável de ocorrer […]
A inovação começa com as pessoas
A inovação, frequentemente associada a avanços tecnológicos e modelos de negócios disruptivos, tem em sua essência um componente fundamental: as pessoas. São elas que, com suas habilidades, criatividade e empatia, tornam possível a transformação de ideias em soluções que impactam positivamente a sociedade. O equilíbrio entre tecnologia e humanização Estou vendo esse movimento surgir no […]
A importância da autorresponsabilidade no ambiente de trabalho
“Qual a sua responsabilidade na desordem da qual você se queixa?” Sigmund Freud (1856-1939) Sigmund Freud não deu “pontos sem nós”. Ele falava de uma forma tal, que encontrava em quem lia seus textos, uma ressonância capaz de provocar mudanças nas pessoas. Considerações freudianas à parte, a frase acima tem muita conexão com o conceito […]
Como o poder das comunidades impacta os processos de inovação?
Existe um provérbio africano que diz: “É preciso uma aldeia inteira para criar uma criança.” Esse ditado reflete a ideia de que a educação e o desenvolvimento de uma criança não são responsabilidade apenas dos pais, mas de toda a comunidade ao seu redor. Ele enfatiza a importância do suporte coletivo na formação das novas […]
O impacto do intraempreendedorismo no desenvolvimento de uma cultura de inovação
Em um cenário cada vez mais dinâmico, a inovação tornou-se um diferencial fundamental para a sustentabilidade das organizações. Nesse contexto, o intraempreendedorismo emerge como uma poderosa alavanca para o desenvolvimento de uma cultura de inovação. Também conhecido como empreendedorismo corporativo, esse conceito refere-se à capacidade dos colaboradores de agirem como empreendedores dentro da própria empresa, […]
O impacto da gestão de mudanças nas organizações e seu papel na cultura organizacional
A gestão de mudanças é um dos pilares para o sucesso em um mundo caracterizado por transformações constantes. Em um mercado dinâmico e em constante transformação, a habilidade de se ajustar às mudanças deixa de ser um diferencial e se torna indispensável. Nesse contexto, a cultura organizacional desempenha um papel importante, sendo influenciada diretamente pela […]
Gestão de Mudanças: estratégias para alcançar resultados sustentáveis em cenários de transformação
Mudanças são inevitáveis, mas a maneira como as gerenciamos faz toda a diferença. Avanços tecnológicos, crises econômicas e mudanças no comportamento dos consumidores estão constantemente desafiando as empresas a se adaptarem para sobreviverem. Contudo, organizações sustentáveis são aquelas que estão preparadas para enfrentar essas transformações de forma estratégica, garantindo a continuidade de serviços de qualidade […]
5 tendências e prioridades para líderes de RH em 2025
Evidentes mudanças como tudo na vida, vem acontecendo diariamente intensificadas em 2024 com a glamourização da Inteligência Artificial como um antídoto para todos os males e esperança de novos tempos. Essas novas tecnologias mudaram as dinâmicas de trabalho e trouxe novos desafios para as lideranças nas organizações. Tais mudanças demandam uma gestão de pessoas mais […]